Job: Бортпроводник (на первоначальное обучение) in Aramile, 3 vacancies

Условия работы:

район работы: г. Арамиль; график работы: первая рабочая неделя 5 / 2 с 08: 00 до 17: 00, вторая рабочая неделя с 16: 00 до 01: 00; заработная плата: на период обучения составит 37 234 рублей, после повышения разряда (от 2 до 4 разряда) составит 79 108 рублей; работа на крупном развивающемся предприятии; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; ежегодная индексация, доплата за выслугу лет; доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов; собственный здравпункт на территории предприятия; полис ДМС, в том числе стоматология; корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми); ведомственный детский сад; заводская столовая на территории предприятия со вкусными

Условия работы:

- район работы: г. Арамиль;

- график работы: 5 / 2 с 08: 00 до 17: 00;

- заработная плата: на период обучения составит 37 234 рублей, после повышения разряда (от 2 до 3 разряда) составит 51 583 рублей;

- работа на крупном развивающемся предприятии;

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;

- доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;

- собственный здравпункт на территории предприятия;

- полис ДМС, в том числе стоматология;

- корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);

- ведомственный детский сад;

- заводская столовая на территории предприятия со вкусными

Условия работы:

район работы: г. Арамиль; график работы: первая рабочая неделя 5 / 2 с 08: 00 до 17: 00, вторая рабочая неделя 5 / 2 с 16: 00 до 01: 00; заработная плата: на период обучения составит 37 234 рублей, после повышения разряда (от 2 до 4 разряда) составит 79 108 рублей; работа на крупном развивающемся предприятии; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; ежегодная индексация, доплата за выслугу лет; доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов; собственный здравпункт на территории предприятия; полис ДМС, в том числе стоматология; корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми); ведомственный детский сад; заводская столовая на территории